“近期，我们的招商引资工作推进不力，工作质量和效率有所降低，究其原因主要是我们的干部纪律作风不够扎实过硬。个别干部纪律松懈、团结协作精神较差、不主动谋划工作、不担当负责，导致了我们的工作停滞不前，没有起色。这与局党组的严格要求有很大差距。所以我们要正视问题，对标整改，迎难而上，奋勇争先”……这是略阳县经合局副局长戴新民在集体约谈会上发言。

为实现目标任务“双过半”，进一步严肃工作纪律，转变工作作风，提高工作效率，6月14日，县经贸局党组书记、纪检组长、经合局副局长对经合局4名干开展警示训诫，对严格遵守纪律规矩、扎实推进招商引资任务、建设过硬干部队伍做了具体要求。局党组书记李强强调，这次会议，既是党组落实党风廉政建设“两个责任”的约谈会，也是党组织关心关怀爱护干部的谈心交流会。一要充分认识招商引资工作面临的严峻形势，要增强忧患意识、担当意识、要有时不我待只争朝夕的紧迫感和责任感。积极适应招商引资工作发展需要，立足本职岗位奋力追赶超越。二要正确看待事业、家庭、个人，处理好三者之间的关系，要勇于发挥年轻干部的朝气蓬勃、积极向上的精神，加强学习，提升自身素质，加强沟通协调配合，严格工作流程，以昂扬的斗志把招商引资工作落实好。三要严肃纪律规矩，用铁的纪律保障工作任务高效推进，建设过硬队伍，创造优异成绩，为组织交一份满意答卷。

通过此次约谈，既是对有违纪苗头的同志敲了警钟，也对全局干部进行警示提醒。促进全局干部思想上受到了触动，认识上深刻反思，行动上迅速整改，紧盯目标任务保质保量推进工作落实，为顺利实现“双过半”目标提供坚强纪律作风保障。