按照县委的统一部署，略阳县统计局把深化干部作风建设活动和“精准扶贫”工作相结合，以开拓创新为动力，以争创一流为目标，狠抓干部队伍建设，提高干部的使命感和责任感，营造统计系统“风清气正，务实高效”的良好氛围。

一是采取多种学习方式和宣传教育手段，引导党员领导干部树立正确的人生观、价值观，努力建设一支立场坚定、作风优良、素质过硬、奋发有为的干部队伍，为推动全县统计工作发展提供坚强的作风纪律保障。

二是继续推行分级管理、分级负责运行管理模式，制定完善了《党风廉政建设和反腐败目标管理责任制度》、《略阳县统计局干部目标管理考核办法》等一系列规章制度，做到管理工作有章可循，有据可依。

三是加强党风廉政建设。坚持将党风廉政建设作为全年重要工作任务，定期研究党风廉政建设工作，发挥党建引领作用，促业务工作上台阶。全面落实局领导和各股室“一岗双责”和“五个一”工作职责，健全了“年初分解任务、年中督促检查、年末综合考评”的工作机制，切实营造风清气正的政治生态环境。