为加强和改进机关作风建设，造就一支政治素质好、业务水平高、奉献精神强的卫计队伍，县卫计局在推进党建工作创新发展，夯实追赶超越基础，加强干部作风建设上出实招，见实效。机关党支部利用9月份“主题党日+”活动，组织全体党员干部学习了市委书记王建军撰写《梁家河有大学问》文章，要求全体党员干部认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学懂弄通践行好梁家河大学问，争做新时代新担当新作为好干部，奋力谱写追赶超越、建设“三个略阳”新篇章。

一是抓好学习教育，筑牢思想防线。组织机关干部认真学习县委办《关于开展干部作风、营商环境、舆论环境专项整改的工作方案》和县纪委、县委组织部、县委作风办《关于略阳县干部作风问题“四整治一评议”推进干部作风问题大排查大整改实施方案》，学习习近平总书记关于作风建设和秦岭生态环境保护重要指示批示精神，学习关于加强干部队伍建设的新思想、新要求等，通过学习教育提高政治站位，增强纪律意识，充分认识干部作风问题自查整改工作的重要性和必要性。

二是抓好排查整改，坚持问题导向。紧盯作风纪律，通过自查整改、监督检查、“三项机制”运用、典型案例通报、教育培训等方式，围绕解决干部队伍中存在违反政治纪律、“四个意识”不强、慢作为不作为乱作为、庸懒散慢虚以及“四风”隐形变异等重点问题，在机关开展干部作风问题大排查，共排查出局党组存在4个方面问题8条，机关干部4个方面问题61条，针对存在问题建立了整改台账，列出责任清单、任务清单、时限清单，制定整改措施80条，确保整改工作落到实处。

三是抓好宣传教育，凝聚自查整改共识。县卫计局办公室主动占领思想意识形态高地，充分利用机关办公群、微信公众号等媒体进行全面宣传，把排查整改的目的、要求、措施、典型案例和成效向全社会公布。利用“卫计局机关办公群”发布“温馨提醒”，随时提醒大家遵守工作纪律，传达县上关于干部作风建设的规定要求，让机关干部心中时刻紧绷纪律之弦。建立典型问题或案例公开通报曝光机制，大力营造严厉整治干部作风的舆论氛围，倒逼干部队伍作风取得实质好转。

四是抓好执纪问责，确保作风转变。坚持用执纪的方式监督，用执纪的方式问责，问题整改绝不走过场。对存在庸懒散慢虚和慢作为不作为乱作为的干部和单位要求限期改正;对经教育仍无明显改变的干部以及问题排查、整改落实不力的主要负责人，要予以严肃问责，确保干部作风问题整改取得明显实效。