西淮坝镇紧扣“激情、干净、超越”作风建设主题，深入加强干部队伍建设，强化思想教育，强化制度建设，强化纪律约束，对干部真管真严，敢管敢严,长管长严，打造了一支作风硬、能力强、素质高的干部队伍，为脱贫攻坚迎检备考做准备。

一是抓好思想教育，提升干部综合素质。镇党委将思想教育贯穿工作始终，以需求为导向，着力提升干部的综合素质。落实机关周一例会学习传达上级会议精神，以包村干部开展工作汇报，相关领导点评的形式，督促各项工作加压奋进，有效落实。落实周三集中学习，开展业务知识拓展，创新工作方式方法，提高工作效率。落实村级党支部三会一课及“主题党日＋”活动，有效增强党员“四个意识”，凝聚人心，形成合力，着力提升内在发展动力。

二是用好三项机制，完善各项管理制度。镇党委结合工作实际，以精简与效能相结合的原则，对现有工作制度进行了梳理，以提升工作效率为目的，完善三项机制管理配套制度，对重要精神、重要文件、重点工作的落实情况落实专人专项督办。同时，树立正确用人导向，为充实村级干部队伍，按照普通村1:1、村干部规范化管理村1:2的比例为各村选配后备干部，为村两委班子注入了新鲜血液，引导干部切实把心思和精力集中到干事谋发展上来。

三是加强日常考核，推动目标责任落实。镇党委层层落实工作任务，明确包抓责任，形成了“谁包抓、谁指导、谁督促、谁负责”、“谁主管、谁落实”的责任体系，对重点项目、重点工作，明确时限和要求，保证干出工作效率，确保每天有进度，每周有进步，每月有突破。对工作不力者进行约谈，把“咬耳朵、扯袖子、红红脸、出出汗”成为常态，确保全体党员干部不折不扣抓好各项工作的落实，推进全年各项目标任务顺利完成。