今年以来，略阳县纪委认真践行“四种形态”，在宽严相济中恰当运用批评教育、党纪处分、依法处理等方式处理各类违纪行为，取得了显著成效。

一是抓“红脸出汗”常态不放松。一方面抓早抓小，防微杜渐，坚持预防为先，在早发现、早预警上着力，抓早抓小，动辄则咎，采取提醒谈话、约谈函询，让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态，促进党内政治生活正常化，架好防止党员干部违纪的“第一道防线”。截至目前，县纪委对工作效率不高、脱贫攻坚任务进展缓慢等20人进行了诫勉谈话。

二是突出教育预防不放松。一方面在全县县级党员领导干部中广泛开展学思践悟和上廉政党课研讨活动，巩固党员干部思想自律和行动自觉；另一方面通过廉政文化六进活动，积极创建市级廉政文化教育基地，深入挖掘县域内优秀家规家训和廉政文化内涵，推动社会风气持续好转。对涉及纪律规定执行不严、作风漂浮散漫的单位部门开展通报批评，有效发挥了反面事例的惩戒警示作用。

三是正确把握“大多数”。针对一些党员干部“出力工作”却因种种原因触犯了纪律红线被“处理”，该县纪委视其情节准确运用“容错纠错”机制，对轻微纪的干部实行轻处分和组织处理的手段，让违纪的同志深刻感受到纪律的惩戒作用，增强对党纪的敬畏感，达到“口服心服”的效果。同时，为防止“多干多出错”变成“少干少出错”，该县纪委加大对不作为、慢作为的慵、懒、散行为打击力度，以强有力的反面警示激励多数干部敢干事，干成事、不出事。

四是从严从快惩处“少数”。该县纪委坚持执纪必严，违纪必纠。对置党规党纪于不顾，把组织的批评教育和提醒当成耳旁风，依然我行我素、“不收敛不收手”，敢于逾越“红线”、突破底线，违纪又违法的，加大问责，严肃惩处，立案查处20人。从重从快处理了一大批侵害群众利益的不正之风的“害群之马”，让违纪情节严重的干部停职反思、悬崖勒马，让侵蚀群众利益的蛀虫得到法律应有的严惩。

（略阳县纪委张利民09164822351）