自市纪委决定，2017年在全市纪检监察系统开展以“讲政治、强业务、抓提升、勇担当、促超越”为主题的队伍建设年活动以来，略阳纪委在内强素质外树形象，激励与关怀上做足文章，制定切实可行的六举措推动纪检干部能力素质大提升，不断增强纪检干部从事纪检工作的归属感、自豪感和荣誉感。

一是开展打造学习型干部活动。各级纪委认真制定年度学习计划，有目标、有重点抓好学习活动。大力提倡读好书、记笔记、写心得，县纪委组织宣传部给每名纪检监察干部购买了3本书，推动学习型机关、学习型干部活动落到实处，各纪委书记带头细学党章党规，深学习近平总书记系列讲话，广学中省纪委新精神和纪检业务新知识，建立经常性学习机制，通过机关学习会、组织生活会、读书报告会、专题研讨会、专家辅导会等多种形式，坚持读原著、学原文、悟原理，学深悟透、融会贯通，推动工作。

二是开展专项业务培训。县纪委组织宣传部牵头，委局机关各相关部室配合，在四月份举办一期纪检通讯员培训办，五月份举办了一期纪检监察干部纪律审查工作追赶超越培训班。按照“干什么学什么，缺什么补什么”的思路，根据不同纪检对象、不同工作岗位需求，以纪检实务和相关专项业务为主要内容进行培训，组织抽调纪检监察干部参加业务进修、技能培训、考察学习等各类学习培训活动，加强学习培训效果监督。

三是开展“纪检监察干部全员上讲台”活动。各纪（工）委书记（副书记）、纪检组长每季度在本单位开展1次“纪检监察大讲台”活动；委局机关每月也安排1名干部在机关学习会上参讲。各办案协作区每季度确定了一个纪检业务相关主题进行交流发言，县纪委在“嘉陵清风”网站开辟专栏，及时上传讲稿（交流发言）材料，营造学比超舆论氛围。

四是开展纪检监察业务大练兵活动。县纪委办公室牵头，案管室配合在4月份开展了一次“监督执纪工作规则”知识测试，促其熟悉掌握执纪审查的线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查、案件审理、处置执行等各环节工作。召集各办案协作区加强对办案程序、办案措施、涉案款物、办案安全的监督检查，严格执行“两规”办案措施的呈报、审批和备案程序等业务练兵，通过“以干代训”、“以会代训”等跟班培训方式，选调年轻干部与业务骨干结对培养，参与到具体工作中，不断提高专业技能素养和岗位适应能力。

五是开展“双向结对，全员办案”活动。县纪委组宣部牵头，按照2016年工作目标考核情况，选派2名干部到市纪委跟班学习，七个纪检组长与七个镇办纪委结对帮扶办案，纪检室分期分批组织15个纪检监察干部参与“三个助力”重专项工作，加大干部轮岗交流力度，多岗锻炼培养纪检监察干部的综合素质，强化委局机关服务办案协作区工作的常态化和实效性。

六是开展纪委书记带头讲党课活动。县纪委组织宣传部结合两学一做学习教育专题学习讨论，对党课内容、时间方式等作出具体安排。在一季度各纪委书记、纪检组长已带头到本单位（部门）党组织中讲一堂党课、做一次党建辅导活动，县纪委坚持严格管理和关心爱护并重，建立完善有效的纪检监察干部认真履行职责保护机制，保护和支持干部依纪依法履行职责，调动办案一线人员的积极性和主动性。建立实行纪检监察干部谈心谈话制度和家访制度，截止目前开展纪检关怀谈心谈话活动8次，走访纪检干部家属5次，有效地帮助他们解决工作、生活中的困难和问题，增强了纪检干部的归属感、自豪感和荣誉感。

（略阳县纪委张利民 0916-4828563）