2月19日晚林业局召开党组会议，对本系统主题教育整训活动进行认真研究。2月20日上午，召开有局属各单位党政主要领导和机关全体干部参加的“明责·践诺·结果”主题教育整训活动动员会，提出在全面贯彻县委部署的基础上，结合本系统干部队伍作风实际，重点解决12个方面问题。

1.解决不会干不知耻的问题。缺少干工作的基本素养和技能，不以为耻反以为荣，拿不会干作为不干工作的理由和借口，理直气壮，对单位、对系统、对林业毫无贡献，丝毫不感到脸红，甚至还要“点评”其他同志工作中的得失。

2.解决害怕多干吃亏的问题。只想上职称不想多干事，眼睛总盯着别人，偷奸耍滑、廉而不勤。整天无所事事，头脑昏昏，只想领工资，不想干工作或少干工作的“白饭干部”。

3.解决畏首畏尾、不敢担责的问题。瞻前顾后不敢担当、推诿扯皮不愿出力，树叶落下来害怕打着头，只想四平八稳，不愿担责尽责。

4.解决缺少大局意识的问题。把个人利益放在第一位，遇到工作绕着走，拈轻怕重，不顾单位和集体的荣誉。

5.解决做事粗糙、不精不细的问题。工作粗枝大叶，毛糙应付，质量不高，产次品多，出精品少。

6.解决工作拖拉、效率低下的问题。一件工作在手，不愠不火，慢慢腾腾，待将完成时，“水已快过三秋了”。

7.解决纪律涣散的问题。不遵守单位规章制度，随意迟到早退，无事串岗溜岗，上班干与工作无关的事。

8.解决“家长里短”问题。传播八卦新闻，热衷于说长道短，关注的不是工作而是是非，探讨的不是品位而是媚俗。

9.解决不爱学习的问题。不重视解决“本领恐慌”问题，满足于已掌握的一丁点知识，吃老本，混日子，不重视政治理论学习，不钻研业务知识，参加单位组织的集体学习只带身子不带心。

10.解决不讲规矩问题。习惯于我行我素，不按规矩办事，工作存在较大的随意性，不注重规范性，该请示的不请示，不该请示的乱请示。

11.解决不爱惜环境卫生问题。随意乱丢纸屑、烟头甚至随地吐痰，不注重仪表等。

12.解决“吃大锅饭”的问题。没有形成良性激励机制，干多干少一个样，干和不干一个样，干好干坏一个样，搞平均主义，使懒惰者舒心，勤快者寒心。